1. Udział w projekcie rozumiany jest jako uzyskanie następującego wsparcia:

a) Doradztwo zawodowe wraz przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) 4h/osobę

b) Szkolenie przygotowujące do egzaminu certyfikowanego lub podnoszące kwalifikacje

i umiejętności zawodowe, kończące się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji m.in.:

Do wyboru następujące szkolenia:

- Księgowość wspomagana komputerem z wykorzystaniem oprogramowania Comarch ERP OPTIMA - (150h)

- Grafika komputerowa z wykorzystaniem PHOTOSHOP - (25h)

- Organizacja transportu i spedycji - (80h):

- Szkolenie w zakresie cyfrowych kwalifikacji zawodowych - do wyboru spośród: ECDL

Base - moduły B1-B4; ECDL Standard - obejmuje zagadnienia wchodzące w zakres ECDL

Base oraz 3 dowolnie wybrane spośród modułów S1-S9; ECDL Advanced - tworzenie stron

www (35h), tworzenie aplikacji internetowych (30h).

- Grafika komputerowa z wykorzystaniem COREL (I stopień) - (30h)

- prawa jazdy kat. C (20h teorii i 30h praktyki) wraz z jednorazowym podejściem do

egzaminu państwowego;

- kwalifikacja wstępna przyspieszona (130h teorii i 10h praktyki)

- kursu europejskich przepisów prawa w transporcie kołowym (36h)

- kurs języka angielskiego (120h)

Jeśli zaistnieje konieczność podyktowana zapotrzebowaniem Organizator zastrzega sobie możliwość zmian zakresu i tematyki szkoleń.

Szkolenia dla każdego uczestnika:

- zarządzania czasem (15h x 13gr),

- asertywności (15h x 8gr),

- radzenia sobie ze stresem (15h x 13gr)

 

c) Staż trwający do 3 miesięcy dla 56 Uczestników(-czek)

d) Pośrednictwo pracy (2h/osobę)

2. Wszystkie formy wsparcia zaplanowane w Projekcie realizowane są na terenie województwa śląskiego.

 

3. Zasady realizacji doradztwa zawodowego wraz z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD):

1) Doradztwo zawodowe wraz z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) jest

wsparciem obligatoryjnym dla każdego uczestnika projektu.

2) Pierwsze spotkanie z doradcą zawodowym odbywa się na początku udziału danego Uczestnika w projekcie (jako pierwsza forma wsparcia).

3) Zakres tematyczny doradztwa zawodowego obejmuje następujące elementy:

• pogłębiona analiza potrzeb (zakresu i intensywności wsparcia, doboru szkoleń),

rozpoznanie aktualnej sytuacji społeczno-zawodowej,

• opracowanie i objęcie IPD wszystkich Uczestników projektu,

• określenie stopnia oddalenia od rynku pracy,

• analiza osobowości zawodowej i określenie predyspozycji zawodowych jako planowanie

rozwoju kariery zawodowej,

• określenie potencjału: analiza mocnych i słabych stron,

• uczenie radzenia sobie ze stresem i przezwyciężania problemów życiowych i zawodowych,

• motywowanie uczestników do wytrwania w zaplanowanych działaniach,

• trening umiejętności społecznych niezbędnych na rynku pracy (kształtowanie umiejętności

społecznych, wspomaganie rozwoju osobistego i sfery emocjonalnej),

• monitoring w trakcie całej ścieżki aktywizacji zawodowej uczestnika projektu (analiza

działań i weryfikacja/modyfikacja IPD).

4) Spotkania Doradcy zawodowego z Uczestnikami projektu mogą odbywać się w tygodniu w dni  robocze w godzinach rannych lub popołudniowych oraz w weekend (sobota i niedziela) w zależności od potrzeb uczestników. Spotkania realizowane są w formie indywidualnej (1:1).

5) Doradztwo zawodowe trwać będzie średnio 4 godziny dla jednego Uczestnika projektu.

 

4. Szkolenia i staże -każdy uczestnik projektu ma obowiązek udziału w minimum jednej z tych form wsparcia z zakresu szkoleń zawodowych oraz obligatoryjnie w szkoleniach z zakresu zarządzania czasem,  asertywności,  radzenia sobie ze stresem. Stażami objętych zostanie 65 osób.

5. Zasady realizacji szkoleń:

1) Rodzaj/kierunek szkolenia, na który kierowany jest Uczestnik projektu, wybierany jest na etapie przygotowywania Indywidualnego Planu Działania dla danego Uczestnika projektu,

2) Szkolenia realizowane będą w średnio 10-12-osobowych grupach – liczba osób w danej grupie szkoleniowej uzależniona jest od specyfiki szkolenia oraz ilości Uczestników zakwalifikowanych na dane szkolenie.

3) Średni planowany czas trwania szkolenia to 150 godz. na 1 Uczestnika projektu. Faktyczny czas trwania szkolenia uzależniony będzie od rodzaju/kierunku szkolenia i jego specyfiki.

4) Zajęcia odbywać się będą w dni robocze (od poniedziałku do piątku) lub weekendowo, zależnie od możliwości uczestników.

5) Szkolenia realizowane w ramach projektu co do zasady muszą:

• przygotowywać do egzaminów certyfikowanych i/lub

• podnosić kwalifikacje i umiejętności zawodowe.

6) Wszelkie informacje związane z organizacją oraz realizacją szkoleń będą przekazywane uczestnikom i uczestniczkom przez Organizatora osobiście, drogą mailową lub telefonicznie.

7) W sytuacjach nagłych Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany terminów i godzin odbywania zajęć.

8) Każdy Uczestnik projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w szkoleniach w pełnym wymiarze godzin oraz przystąpienia do egzaminu zewnętrznego.

9) Aby uzyskać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia konieczne jest uczestnictwo w minimum 80% zajęć przewidzianych na danym kursie z wyłączeniem kursu prawa jazdy kat. C o kwalifikacji wstępnej przyspieszonej gdzie wymagane jest 100% obecności.

W związku z tym po zakończeniu szkolenia dla każdego Uczestnika przewidziany jest egzamin zewnętrzny, po zdaniu którego Uczestnik otrzymuje certyfikat/ świadectwo potwierdzający(-e) uzyskanie kwalifikacji/ kwalifikacji w zawodzie.

10) W przypadku podjęcia pracy przez uczestnika/uczestniczkę w trakcie trwania szkolenia, na jego/jej wniosek istnieje możliwość kontynuowania udziału w szkoleniu w celu uzyskania kwalifikacji.

11) Harmonogram szkoleń przekazany będzie uczestnikom szkolenia w dniu rozpoczęcia danego szkolenia.

 

6. Zasady realizacji staży:

1) Zakres oraz długość trwania stażu, na który kierowany jest Uczestnik projektu, wskazywany jest na etapie przygotowywania Indywidualnego Planu Działania dla danego Uczestnika projektu.

2) W stażu może wziąć udział wyłącznie Uczestnik projektu, który w momencie rozpoczęcia stażu jest osobą pozostającą bez zatrudnienia (tj. bezrobotną lub bierną zawodowo/nieaktywną zawodowo).

3) W ramach projektu zaplanowano możliwość odbycia stażu dla każdego Uczestnika. Maksymalny okres trwania stażu wynosi pełne 3 miesiące.

4) Czas pracy w trakcie stażu wynosi: 8 godz./dzień (40 godz./tydzień), a dla osób z niepełnosprawnością (ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności): 7 godz./dzień (35 godz./ tydzień).

5) Staż realizowany jest na podstawie trójstronnej umowy zawieranej pomiędzy uczestnikiem projektu, pracodawcą przyjmującym na staż oraz Organizatorem projektu, który odpowiada za realizację staży w ramach projektu.

6) Program stażu opracowywany będzie indywidualnie dla każdego Uczestnika projektu, z uwzględnieniem jego potrzeb i potencjału oraz będzie zawierał m.in. treści, cele i zakres obowiązków.

7) Staż będzie spełniać standardy wskazane w Europejskich Ramach Jakości Praktyk i Staży, w Polskich Ramach Jakości Staży i Praktyk oraz w Standardach udzielania wsparcia  związanego z organizacją staży lub praktyk zawodowych na rzecz uczestników projektów w ramach Poddziałania 1.2.1 Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020 w  województwie śląskim Stanowiący Załącznik nr 16 do Regulaminu konkursu POWR.01.02.01-IP.13-24-001/18 w ramach PO WER 2014-2020 (dostępny na stronie: https://power.wup-katowice.pl)

8) Po zakończeniu stażu każdemu Uczestnikowi wystawiana jest opinia od pracodawcy (u którego dana osoba odbywała staż) oraz wydawane jest zaświadczenie o odbyciu stażu.

 

7. Zasady realizacji pośrednictwa pracy:

1) Pośrednictwo pracy jest wsparciem zaplanowanym dla każdego Uczestnika projektu, realizowanym w całym okresie jego udziału w pozostałych formach wsparcia w ramach projektu (tj. od momentu odbycia doradztwa zawodowego, poprzez cały okres udział w szkoleniu oraz w stażu, w tym także w okresie pomiędzy tymi formami wsparcia) oraz po zakończeniu przez niego udziału w stażu, aż do momentu podjęcia zatrudnienia (nie dłużej jednak niż do momentu zakończenia realizacji projektu).

2) Zakres tematyczny pośrednictwa pracy obejmuje następujące elementy:

• pozyskiwanie ofert stażu oraz pracy w zakresie wyboru zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami,

• pomoc w wyszukiwaniu ofert stażu/pracy

• przedstawienie minimum 2 ofert stażu/pracy każdemu Uczestnikowi projektu,

• analiza dokumentów aplikacyjnych pod kątem ofert pracy,

• współpraca z regionalnymi pracodawcami (monitoring potrzeb, organizowanie spotkań  rekrutacyjnych).

3) Spotkania Pośrednika pracy z Uczestnikami projektu mogą odbywać się w tygodniu w dni robocze w godzinach rannych lub popołudniowych oraz w weekend (sobota i niedziela) w zależności od potrzeb uczestników. Spotkania realizowane są w formie indywidualnej (1:1).

4) Pośrednictwo pracy trwać będzie średnio 2 godziny dla jednego Uczestnika projektu.